Unternehmensnachfolge und Wirtschaftsmediation

Beratung für strukturierte Lösungsfindung. 

Begleitung von Unternehmensnachfolgen / Wirtschaftsmediation & Konfliktmanagement

Der Prozess einer Unternehmensnachfolge sollte früh genug in Angriff genommen werden. Ein Zeithorizont von fünf bis sieben Jahren ist keine seltenheit. Wir begleiten und beraten Sie durch diesen Prozess.

Wir beraten allparteilich oder im Auftrag des Verkäufers oder des Käufers.Unser Dienstleistungsangebot umfasst:

  • Erstellen von Unternehmensbewertungen
  • Vermittlung zwischen Käufer und Verkäufer
  • Steuerberatung- und -planung
  • Unterstützung bei der Finanzierung
  • wir stellen den Kontakt her zwischen Fachspezialisten, Juristen bzw. Notaren.

Unser Ziel ist es, Konflikte zu vermeiden so dass am Ende beide Parteien zufrieden sind. Sollte es bei einer Unternehmensnachfolge zu Konflikten kommen, ziehen wir einen Mediator bei oder werden als solchen herbeigerufen. Mediation ist eine effiziente Möglichkeit der Konfliktbeilegung unter Berücksichtigung der Interessen aller Parteien. 

Die transparente Vorgehensweise stellt dabei die Grundlage eines jeden Konfliktlösungsprozesses dar. 
In der Mediation behalten die Konfliktparteien die Lösungsfindung selbst in der Hand und werden durch den Mediator durch den Prozess geführt. 
Damit eröffnen sich bei Interessenkonflikten im wirtschaftlichen und betrieblichen Kontext Möglichkeiten für nachhaltige Lösungen. 

Mediation ist ein schnelles Verfahren und kann innert weniger Tage begonnen werden. 
Es ist eine selbstbestimmte und verbindliche Alternative zu Gerichtsverfahren.

Konflikte zwischen und innerhalb Organisationen:
  • Umstrukturierungen und Schaffung neuer Aufgabenbereichen
  • Unternehmenssanierung, Betriebsübergabe, Unternehmensnachfolge und Fusion
  • Kunden- Lieferanten Beziehungen
  • Haftungsfragen und Reklamationen
  • und vieles mehr.

Wirtschaftsmediation ist besonders wertvoll, wenn die Parteien auf Grund gemeinsamer Interessen an einer länger dauernden Zusammenarbeit interessiert sind. 

​Setzen Sie sich schon heute mit unserem Team in Kontakt, bevor der Konflikt Ihr Unternehmenserfolg gefährdet.

Unternehmensnachfolge:

  • Erstbeurteilung
  • Prüfung
  • Investorensuche
  • Due Diligence
  • Vertragsverhandlungen
  • Umsetzung

Übersicht Wirtschaftsmediation:

  • Eröffnung der Mediation mit Vorstellungen der Parteien
  • Sammlung der relevanten Themen
  • Klärung der jeweiligen Interessen und Bedürfnisse
  • Analyse und kreative Ideensuche
  • Überprüfung der Optionen hinsichtlich der Fairness
  • Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten
Kontaktieren Sie uns für ein
​unverbindliches
​Beratungsgespräch.